30-11-2018 18:06 - EMCC TURKIYE MENTORLUK, KOCLUK KONFERANSI YAPILDI- BASIN ACIKLAMASI


ETKI VE DONUSUM YARATMAK ISTEYEN, YONETICI VE TAKIMLARIN POTANSIYELINI ARTTIRMAYA YONELIK CALISMALAR YAPAN KOCLAR VE MENTORLAR, EMCC TURKIYE MENTORLUK, KOCLUK VE SUPERVIZYON KONFERANSI KAPSAMINDA BIR ARAYA GELDI.

KONFERANSA KATILAN KURUMSAL SIRKET YONETICILERI, INSAN KAYNAKLARININ VERIMINI ARTTIRMAYA YONELIK YAPTIKLARI CALISMALARI ANLATTI. KONUSMACILAR ARASINDA YER ALAN GENC YONETICILERDEN KOC HOLDING INSAN KAYNAKLARI DIREKTORU OZGUR BURAK AKKOL; KOC TOPLULUGUNUN YENI NESIL LIDERLIK YAKLASIMLARI HAKKINDA BILGI VERDI VE 4. SANAYI DEVRIMININ INSANSIZ OLMAYACAGINI VURGULADI. AKKOL; ` ESKIDEN HIYERARSIK ORGANIZASYONLAR VE WATERFALL YONETIM TARZI BENIMSENIRKEN, GUNUMUZDE YALIN ORGANIZASYON YAPILARI VE AGILE CALISMA MODELLERI TERCIH EDILIYOR. ESKIDEN USTA - CIRAK ILISKISI VE TEK ALANDA UZMANLASMA VARKEN, GUNUMUZDE SUREKLI ROTASYON VE DENEYIM CESITLILIGI UZMANLIK TURU OLARAK KARSIMIZA CIKIYOR. BILGI PAYLASIMI ESKIDEN BILGIYI TUTMA VE BIREYSEL FARKLILASMAYDI OYSA GUNUMUZDE ORTAK BILGI PLATFORMLARI VE TAKIM BASARISI SOZ KONUSUDUR`DEDI.

START -UP MENTORLUGUNUN ONEMINE DEGINILEN KONFERANSTA, GIRISIMCILER VE MENTORLAR BIRBIRLERINE NASIL ULASABILIR, BIR KOC OLARAK STARTUP VE SCALEUP ASAMALARINDA CARPICI KOCLUK ORNEKLERI NELERDIR, GIRISIMCILER VE KOCLAR BIRBIRLERINE NASIL ULASABILIR V.B. GIBI SORULARIN CEVAPLARI ARANDI. DUSYERI KURUCUSU AYSE SULE BILGIC, ACTIONCOACH NURDAN GUNDOGDU, MENTOR EFFECT OMER ERKMEN KONUSMACI OLARAK KATILDIGI PANELDE, MELEK YATIRIMCI VE GIRISIMCI MENTORU HANDE DIDEM ALTOP MODERATOR OLARAK YER ALDI.

DUNYANIN DEGISIMINE IS YAPIS SEKILLERININ DONUSUMUNE DIKKAT CEKEN BORUSAN HOLDING INSAN KAYNAKLARI GRUP BASKANI NURSEL OLMEZ ATES, IS KULTURUNUN DE DONUSMESI GEREKTIGINI, TUM ORGANIZASYONLARIN VE LIDERLERIN GUNDEMINDE KULTUR DONUSUMU OLDUGUNU SOYLEDI. ATES; ` CEVIK ADIMLAR ATMALI, UZUN UZUN SURELER ALAN SUREC ODAKLI YAPILARDAN KISILERIN HIZLICA AKSIYON ALABILDIKLERI KENDILERINI GERCEKLESTIREBILDIKLERI, BOYLECE HIZLA OGRENDIKLERI BIR YAPIYA GECILMELI. «FAIL FAST» KAVRAMINA INANIRIM, TAKILIP KALMAMAYA, HIZLICA DUSULDUGU GIBI DAHA DA HIZLICA DOGRULMAYA INANIRIM. ANCAK O ZAMAN YASAYAN-OGRENEN ORGANIZASYONLAR/BIREYLER OLABILIRIZ` DEDI.

VUCA ORTAMINDA KOCLUK VE MENTORLUGUN YANSIMALARI CEO`LAR TARAFINDAN DEGERLENDIRILDI, FARKLI DINAMIKLERI OLAN ORGANIZASYONLARDA KOCLUK VE MENTORLUK UYGULAMALARI ELE ALINDI. 3M TURKIYE GENEL MUDURU MERT BUYUKYAZGAN, CEO GOZUYLE ZOR ZAMANLARDA VE KRIZ YONETIMINDE KOCLUK VE MENTORLUK ETKISINI ANLATTI.

ULUSLARARASI KOCLUK SUPERVIZYON AKADEMISININ (CSA ) SUPERVIZORU OLAN, EMCC AKREDITASYONUNA SAHIP YONETICI KOCU VE SUPERVIZORU DR. ALISON HODGE KONFERANS DAVETLISI OLARAK TURKIYE`YE GELDI. GONULLU BIR GRUPLA ATOLYE CALISMASI YAPTI, KOC VE MUSTERI ARASINDAKI ILISKI DINAMIGINDE NELER OLDUGUNU GOSTERDI.

KONFERANSA KATILAN KOC UNIVERSITESI OGRETIM UYESI PROF. DR. ZEYNEP AYCAN, DONUSUMSEL LIDERLIK VURGUSU YAPTIGI KONUSMASINDA, KORKU VE GUC ODAKLI GUC KULTURUNDEN, KEYIF VE GUVEN VEREN PAYLASILAN LIDERLIK ODAKLI GUCLENDIRME KULTURUNE YOLCULUGU ANLATTI.

KONFERANSTA OKYANUSTAKI AKINTILAR VE YONUMUZ HAKKINDA KONUSAN EMCC DUNYA BASKANI RIZA KADILAR, GLOBAL BAKISTA KOCLUK VE MENTORLUK OTURUMUNDA MODERATORLUK YAPTI. ICF TURKIYE BASKANI ESER OMEROGLU, AC TURKIYE BASKANI UMUT AHMET TARAKCI VE EMCC TURKIYE BASKANI EVRIM CABBAROGLU`NUN KATILIMI ILE GERCEKLESEN OTURUMDA, BU KURULUSLARIN FARKLARI VE BENZERLIKLERI ANLATILDI.

MENTORLUK, KOCLUK VE SUPERVIZYON KONFERANSINI DUZENLEYEN, EMCC TURKIYE BASKANI EVRIM CABBAROGLU BUGUNUN SIRKETLERININ AKIL ALMAZ BIR HIZLA DEGISIMI DENEYIMLEDIKLERINI, DIJITALLESME VE OTOMASYONDAKI ARTISIN, YAPAY ZEKANIN, HAYATIN HER ALANINA YAVAS YAVAS ETKI ETMEYE BASLADIGINI SOYLEYEREK SOYLE KONUSTU: ` ENDUSTRI 4.0`IN BERABERINDE GETIRDIGI BOYLESI CILGIN BIR DEGISIM EVRESINDE -CALISAN BAGLILIGI- KURUMLARIN PERFORMANSI VE SURDURULEBILIRLIGI ACISINDAN ESKISINDEN COK DAHA ONEMLI HALE GELEN BIR KAVRAM. ZIRA BU SEFER DEGISIMIN OZUNDE MAKINALAR DEGIL, INSAN VAR. BU KAPSAMDA KOCLUK VE MENTORLUK CALISMALARI ARTIYOR. UYGULAMALARIN KALITESINI ARTTIRMAK, MESLEGIN STANDARTLARINI KORUMAK VE YUKSELTMEK, KOCLARIN VE MENTORLARIN ISLERININ EHLI OLMASINI VE ULUSLARARASI STANDARTLARDA UYGULAMA YAPABILMELERINI DESTEKLEMEK VE SUREKLI GELISIMI TESVIK ETMEK ICIN HER GECEN GUN EMCC TURKIYE`NIN CALISMALARINA ILGI ARTIYOR ` DEDI.
Piyasa
Hisse
Yön
Son
Fark
Saat
Yön
97.324
0,00
18:10
Yön
93.645
0,00
18:10
Yön
120.450
0,00
18:10
Yön
5,8424
-0,25
09:41
Yön
6,5172
-0,21
09:41
Yön
7,5736
-0,20
09:41
Yön
279,0
-0,19
09:41
Yön
446
-0,19
09:41
Yön
893
-0,19
09:41
Yön
1855
0,81
17:23
spancer16x16
spancer16x16
spancer16x16
spancer16x16
  •  
  •